バブル世代の就職活動－本当にあった拘束旅行

あなたの周りにバブル入社の方はいますか？

使えないとか、ネットではいろいろ言われてますよね。

私が就職した年はいわゆるバブル期。超売り手市場と呼ばれた時代。

とにかく会社は楽しい

あなたが働かなくても誰かが働く

それが大企業のいいところ

一流企業による、こんな新聞広告を見かけたほど、世の中は浮かれてました。

友人の間でも、会社に入ってキャリアを積み上げよう、社会に貢献しよう、なんて壮大な会話をした記憶はまったく無いですからね。

ちなみに私は体育会でもなければ資格もない、当時としては普通の大学生でした。

なので早慶や旧帝などの高学歴な人たちの就職活動とは、ちょっと違うかもしれませんが、当時どのような就職活動をたどったのか、思い出して書いてみます。

まずは資料請求

大学３年生も終わりが近づいた２月頃、下宿に大量の書籍が届き始めます。

中身は会社紹介の書籍なんですけど、とにかく分厚い。

それが何冊も入った重たいダンボールが、何箱も何箱も部屋に届きます。

冊子の中身は会社のＰＲ文と資料請求用のハガキ。

これに住所や名前を書いて、ポストに投函するのですが、これを多い人は100枚以上も出してました。

私もがんばって書きましたが、すべて手書きだし、しんどいので、そんなに書けなかったですね。

でも、ハガキを出さないと就職活動は始まらないのです。

いざＯＢ訪問へ

しばらく経つと、ＯＢと名乗る男性から電話がかかってきました。

携帯やパソコンの無い時代なので、連絡は自宅の固定電話です。

さっそく会うことになりました。

さて、ＯＢと会うからにはスーツが必要ですよね。

でもお金がない。

結局、親にスーツ代をだしてもらい、ポールスミスで紺のスーツを購入。

８万円払いました。

いざＯＢと会う段になっても、事前準備や業界研究をすることもなく、親戚のお兄さんに会いにいくような感覚で、普通に会ってお茶してました。

今思えばひどい学生ですが、ちょっと言い訳するなら、当時はネットもなく、業界研究といえば四季報読んだり新聞読んだりするくらい。

非常に限られた情報しかなかったのです。

さらに相手のＯＢからも、

「ちゃんと遊んでるのか？」

「俺は金曜夜から日曜深夜まで遊び倒してるぞ」

なんて言われるくらい、相手のＯＢもどっぷりバブル世代でしたから。

そんな調子で多くのＯＢと会ってもらいましたが、私が一つだけ、必ず聞いてたことがあります。それは、

「先輩が今の会社を受けたとき、どんな志望理由を言ったのですか？」

というものでした。

実際に内定もらえた人の志望理由なので、説得力ありますよね？

そうして集めた志望理由を適当にアレンジして、面接で意気揚々と話してました。

当時としても、とんでもなく薄い志望理由だったと思いますが、それでも「しっかりしてますねー」なんて言ってもらえたのは、怖いものしらずだった若さのせいですかね。

ＯＢ訪問はカフェでお茶するか、お昼どきにランチを一緒にすることが多かったです。

ランチはフレンチだったりして、美味しくいただきました。

緊張の面接へ

ＯＢ訪問の後の流れとしては、その後まったく連絡がないか、または次のステップへの連絡があるか、です。

連絡が無い場合は、ご縁がなかったということです。

私が最終的に入社した会社では、

ＯＢ訪問
面接（2～３回）
最終面接
内々定の電話
ボーリング大会（ここで履歴書提出）
内定拘束旅行（某所の温泉）

といった感じでしょうか？

会社説明会は結局なかったですね。

拘束旅行は本当にありました。

当日は本社に集合し、そこからバスで国内の某所、温泉旅館に連れていかれました。

内定者100名ほどです。

昼間はそれなりに説明会らしきものがあったものの、夜は宴会。

みんなベロベロです。

恐怖の内定辞退

内定１号は面接に行ったら内定、といった感じでした。

某流通業です。

面接というか、おじ様と軽く話しただけでしたが、２回目は本社に呼ばれて内定を告げられ、そのまま居酒屋に連れて行かれて。

そして食べ放題。

ちなみにその会社、数年後の氷河期に受けた後輩に聞くと、集団討論や筆記試験まであったそうです。あっという間に時代は変わるのですね。

結局、まわりの友人は平均で4～５社の内定はもらえてました。

そうなると困るのが、内定辞退。

みんな面接の練習と思って、行く気もない企業を受けては内定を集める、といった行為を当然のようにしてましたので、内定を辞退するときがやってきます。

メールなんて無い時代、人事に電話するしかありません。

めちゃくちゃ怖かったです。

内定辞退を伝えに行くと頭からコーヒーをかけられた、なんて噂もありましたからね。

５社くらいから内定をもらいましたが、正直、どの会社にも魅力は感じませんでした。

最終的に選んだ理由は、それなりのネームバリューと給料の高さです。

30代で1000万というのが判断基準でした。

あれから年を重ねて

あの当時、そもそもサラリーマンには向いてないなと思ってましたが、世の中の超売り手市場のトレンドに流されて、内定もらえた企業に就職してしまったんですよね。

とにかく自分が何をしたいのか、なんてじっくり考える時間も無いまま、就職活動は終わってしまった印象です。

あのとき、どこにも内定もらえなかったら、どんな選択をしたのかな、なんて思い返すことがあります。

自分の得意なことは何か、どんな人生を送りたいのか、自問自答をもっと重ねておけばよかった。

留学したかったなー。

あの頃のみんな元気かな。